Als recruitment team samen groeien
De Insighters Academy is de grootste incompany opleider voor recruitmenteams en verzorgt al bijna twintig jaar incompany leerprogramma's voor recruitmentteams. Door te focussen op de specifieke leerbehoeften van het team en op het verbeteren van de performance daar waar nodig, ontstaan effectieve leerprogramma's. Met een in de praktijk bewezen aanpak hebben wij al tientallen recruitmentteams succesvol(ler) mogen maken.
Onze aanpak
In de loop van de jaren hebben we een succesvolle aanpak ontwikkeld voor het opzetten van incompany leerprogramma's voor recruitmentteams. Deze aanpak bestaat uit de volgende stappen:
Stap 1: In stap 1 doen we een eerste verkenning van de leerbehoeften en de performance-doelen van het team. We sparren actief met de recruitmentmanager en de recruiters in het team.
Stap 2: In stap 2 stellen wij een concept-trainingsprogramma op dat wordt besproken met de recruitmentmanager en het team. Op basis van de feedback wordt het programma verder bijgeschaafd.
Stap 3: In stap 3 duiken we in de context van het recruitmentteam. We bekijken de positie van recruitment binnen de organisatie en de voor de organisatie relevante arbeidsmarkt. Op deze manier kunnen we het leerprogramma nauwkeurig afstemmen op de situatie van het team.
Stap 4: In stap 4 starten we met de uitrol van het leerprogramma via onze beproefde leermethode, ondersteund door ons innovatieve Online Learning Platform.
Stap 5: In stap 5 evalueren we na afloop van het leerprogramma hoe het programma is ervaren en het geleerde succesvol is toegepast.
Stap 6: Stap 6 houdt in dat deelnemers aan de training een jaar lang toegang blijven houden tot het Online Learning Platform, omdat leren niet stopt na het volgen van één training.
Trainingsthema's
Door de jaren heen heeft de Insighters Academy een grote hoeveelheid kennis verzameld binnen het recruitment(marketing)- en employer branding-domein. De thema's waarop wij incompany leerprogramma's kunnen opzetten, beslaan vrijwel het gehele vakgebied. Hieronder volgt een overzicht van de thema's waarop we trainingen kunnen aanbieden.
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
Onze leermethodeDe afgelopen jaren heeft de Insighters Academy een leermethode ontwikkeld die goed past bij recruiters. Door een combinatie van online leren via ons Online Learning Platform en live workshops ontstaat een krachtige leermethode waarbij recruiters in korte tijd nieuwe kennis en vaardigheden opdoen die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Bekijk hiernaast een fragment uit één van onze online tutorials. |
Wil jij een haarscherp beeld krijgen van het ontwikkelpotentieel van jouw recruitment team doe dan onze gratis online Recruitment Ontwikkel Scan. Gewoon een goed gesprek over de vakmatige ontwikkeling van jouw team kan natuurlijk ook. We horen graag van je!
Recruitment & Employerbranding Inzichten
Hoe kan je concurrentieanalyses inzetten om succesvoller te zijn in werving?
Veel werkgevers denken dat studenten/starters (Gen Y en Z) een "bijdrage aan de maatschappij" een belangrijk aspect vinden in de keuze voor een eerste werkgever maar is dat ook zo?
Wanneer je studenten alleen in hun afstudeerjaar benaderd mis je driekwart van het starterstalent maar wat kan je dan wel doen?