In een competitieve arbeidsmarkt zijn een sterk werkgeversmerk en een succesvol recruitmentproces essentieel. Insighters is een uniek adviesbureau dat organisaties expertise en strategische begeleiding biedt om hun recruitment- en employer branding naar een hoger niveau te tillen. Met 20 jaar ervaring helpt Insighters organisaties door middel van doelgericht advies en bewezen methodes hun recruitment- en employer branding-strategieën te versterken.
We begrijpen dat elke organisatie unieke uitdagingen kent. Daarom bieden we praktische, op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij de specifieke behoeften van een organisatie. Of het nu gaat om het opbouwen van een sterk werkgeversmerk, het stroomlijnen van het recruitmentproces, of het inrichten van de recruitment(marketing)afdeling, wij leveren direct toepasbare en toekomstbestendige adviezen en oplossingen die een blijvend verschil maken.
Onze consultancydiensten bieden wij in twee vormen aan: consultancy on demand en projectconsultancy, zodat we altijd een oplossing hebben die aansluit bij de behoeften van onze opdrachtgevers.
Soms heb je als organisatie wel de capaciteit maar niet de kennis en ervaring om recruitment en/of employerbranding naar een hoger niveau te tillen. Je wil op een efficiente manier kennis en ervaring 'inkopen' in plaats van een interimmer voor langere tijd in te moeten huren tegen aanzienlijke kosten. Herkenbaar; dan is Consultancy On Demand de oplossing! Hoe werkt Consultancy On Demand:
Soms heb je als organisatie geen capaciteit en kennis om recruitment en/of employerbranding op te zetten of te verbeteren. Je bent op zoek naar een partner die recruitment en/of employerbranding projecten kan ontwerpen, uitvoeren en goed over kan dragen. In dat geval is projectconsultancy de oplossing. Insighters ontwikkelde een succesvolle projectmethodiek voor recruitment en employerbranding projecten gebaseerd op:
Insighters helpt opdrachtgevers op de onderstaande drietal consultancy domeinen. Voor alle domeinen ontwikkelde Insighters eigen modellen, methoden, best practices, templates en (online) trainingen om opdrachtgevers maximaal te ondersteunen bij het opbouwen of optimaliseren van recruitment en employerbranding binnen de organisatie.
Soms heb je als organisatie het gevoel dat er meer uit employer branding en recruitment te halen valt, maar kun je niet precies de vinger leggen op waar het verbeterpotentieel ligt. In dat geval helpen we je om dit verbeterpotentieel op praktische wijze zichtbaar te maken met onze recruitment- en employer branding scan. Lees hier meer over deze unieke aanpak.
Een keer sparren over hoe we voor jouw organisatie de volledige potentie uit recruitment en employerbranding kunnen halen, we plannen graag en online meeting met je!
Hoe kan je concurrentieanalyses inzetten om succesvoller te zijn in werving?
Veel werkgevers denken dat studenten/starters (Gen Y en Z) een "bijdrage aan de maatschappij" een belangrijk aspect vinden in de keuze voor een eerste werkgever maar is dat ook zo?
Wanneer je studenten alleen in hun afstudeerjaar benaderd mis je driekwart van het starterstalent maar wat kan je dan wel doen?